smena.biz · командный тренажёр по охране труда

Смена, которую нельзя провалить в одиночку

Кооперативная игра для обучения охране труда. Бригада из 3–4 человек и фасилитатор проходят смену на одном экране — и либо вместе доводят план до конца, либо вместе теряют очки.

Ошибаться можно здесь — чтобы не ошибаться там. Уже есть аккаунт? Войти

Трек смены · 24 клетки · 4 отрезка

Бригада на отрезке 2 из 4. Общий жетон, общая аптечка, общий план смены.

01 · проблема

Обычный инструктаж не меняет поведение на площадке

Формальное обучение и реальная работа бригады — это два разных режима, которые почти не пересекаются.

Слушают, а не решают

Лекция под роспись не тренирует реакцию в реальной ситуации — только факт присутствия.

Сдают по одному, работают бригадой

Экзамен индивидуальный, а решения на смене принимает команда — этому нигде не учат.

Отвечает «стрелочник»

Если что-то случилось, ответственность размыта между всеми — и потому ничья.

02 · как это работает

Смена целиком — от начала до конца, за одним столом

Один трек, одна команда, одна судьба — как и на реальной площадке.

01

Общий трек смены

24 клетки, 4 отрезка — по одному на часть смены. Бригада двигается одним жетоном.

02

Общие ресурсы

Аптечка и план смены принадлежат всей команде, а не одному игроку.

03

Реальные ситуации

Задания четырёх типов — Аудит, Вопрос, Цифра, Блиц — построены на рабочих кейсах отрасли.

04

Вердикт без «почти»

Только верно или неверно. Как и в реальной работе — компромиссных ответов нет.

Пять возможных исходов смены — от полного выполнения плана до срыва, в зависимости от того, что команда сохранила: план и аптечку. Фасилитатор разбирает результат сразу после игры.

03 · почему это работает для компании

Не запугивание — совместная ответственность

Командная механика

Тренирует именно то поведение, которое нужно на площадке — бригада отвечает друг за друга, а не каждый сам за себя.

Панель фасилитатора

Инструктор ведёт занятие и видит прогресс группы в реальном времени, а не просто включает видео.

Не карательный формат

Люди не боятся ошибиться в игре — значит, честнее обсуждают ошибки в реальности.

Отраслевой банк вопросов

Задания завязаны на реальные ситуации отрасли, а не на общие формулировки из методички.

04 · чем это отличается от других форматов

Не разовый квест и не игра в одиночку

Часть решений на рынке — это декорированные квесты на 1,5–3 часа или настольные игры, где сотрудники соревнуются друг с другом и штрафуются по нормам КоАП.

Как часто бывает

  • Разовое мероприятие с декорациями площадки
  • Каждый играет за себя, команды соревнуются
  • Механика штрафов по нормам КоАП
  • Нужна физическая коробка и логистика печати

Смена

  • Повторяемый цифровой инструмент на любом экране
  • Одна команда, один общий результат
  • Кооперативная механика без штрафной логики
  • Планшет или смарт-ТВ + панель фасилитатора
05 · отраслевые пакеты

Один движок — контент под вашу отрасль

Готово

Производство

Полный банк ситуаций и заданий по отрасли.

В работе

Строительство

Пакет дорабатывается под текущую схему карточек.

На рассмотрении

Офис, пищепром, АПК

Следующие пакеты в очереди на разработку.

Версия под вашу компанию

Тот же движок, тексты и ситуации адаптируются под вашу площадку и регламенты.

Уточнить условия
06 · что нужно для запуска

Один экран, один комплект, одна смена

01

Общий экран — планшет или смарт-ТВ, один на бригаду

02

Пульт ведущего — отдельное устройство фасилитатора

03

Команда 3–4 человека + фасилитатор

04

Длительность — уточняется по итогам плейтеста

07 · вопросы

Частые вопросы

Нужна ли отдельная подготовка фасилитатора?

Уточняется — формат обучения фасилитаторов будет описан отдельно.

Можно ли использовать без смарт-ТВ, только на планшете?

Да, нужен один общий экран на команду — планшета достаточно.

Подходит ли под требования охраны труда в Беларуси?

Да, контент разрабатывается с учётом белорусского законодательства по охране труда.

Можно ли сделать версию под нашу компанию?

Да, это отдельная услуга — тот же движок, тексты и ситуации адаптируются под вашу площадку.

08 · заявка

Хотите протестировать «Смену» в своей компании?

Регистрация организации — самостоятельная. После неё доступ к игре открывает администратор.

01

HR или специалист по ОТ регистрирует организацию на smena.biz

02

Мы проверяем заявку и открываем доступ к игре

03

Команда собирается вокруг общего экрана, фасилитатор берёт пульт ведущего